- om arbetsgivaren betalar sjuklön längre än 14 dagar får du ersättning från oss dagen efter sista sjuklönedagen. Anställd inom kommun, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag eller företagare som tecknat egen försäkring: Dagsersättning kan lämnas från dag 91 och som längst till och med den 360:e dagen i din sjukperiod.

Ansökan om ersättning för merkostnader för sjuklön. Har ni haft merkostnader då ordinarie assistent varit sjuk ska en ansökan göras på kommunens blankett.

KOMMELSER. MOMENT 2B (Gäller inte Kommunal och Unionen) Arbetsgi- sjuklön enligt SjLL/detta avtal, snarast anmäla sjukdomen,. Elerkrikerförbundet · Fastighet · Försvarsförbundet · GS · Handels · Hotell- och restaurangfacket · IF Metall · Kommunal · Livs · LO · Svenska målarförbundet. Från och med den 1 november 2020 gäller de tidigare reglerna för läkarintyg avseende sjukpenning och vård av barn, meddelar Pension. Din arbetsgivare Göteborgs Stad betalar varje år in pengar till ett pensionssparande åt dig.

Sjuklön kommunal

Se hela listan på kommunal.se Om du är sjukskriven mer än 14 dagar får du sjukpenning från Försäkringskassan. Om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal med Kommunal, så får du dessutom en kompletterande ersättning via ditt kollektivavtal. – Är du anställd inom kommun eller region betalar arbetsgivaren ut ersättningen till och med dag 90 och därefter tar din Vad är sjuklön och hur fungerar den? När du som arbetstagare blir sjuk har du rätt till sjuklön av din arbetsgivare under de första 14 dagarna av sjukperioden. Sjuklönen är 80 procent av den lön och de förmåner som du går miste om på grund av sjukfrånvaro. 8 timmar har arbetstagaren rätt till sjuklön på såväl lön som särskilda ersättningar. Beräkning som ska användas, per timme, för de första 8 timmarna (i exemplet ovan) av sjukperioden är: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden: månadslönen x 12,2 52 x veckoarbetstiden Det gäller både om du får sjuklön från din arbetsgivare eller om du får sjukpenning från Försäkringskassan.

Kompensation vid sjukdom. Om du skulle bli sjuk får du, efter sjuklöneperioden på 14 dagar, ett belopp som motsvarar 10 procent av

Jag undrar om en timanställd har rätt till sjukpenning? Vi har en medarbetare som är extra anställd vid behov. Han är inte schemalagd, det är lite Pension.

Karensavdrag är det avdrag som görs på sjuklönen eller sjukpenningen när en anställd är eller har varit frånvarande på grund av sjukdom. Vi förklarar hur

Vad gäller för sjukförsäkringen och corona? Här är svar KOMMELSER. MOMENT 2B (Gäller inte Kommunal och Unionen) Arbetsgi- sjuklön enligt SjLL/detta avtal, snarast anmäla sjukdomen,. Skatt, semester och sjuklön stöds inte än. Klistra in ett schema och för personliga assistenter. Kollektivavtal mellan Kommunal och Arbetsgivarföreningen KFO Sjukpenning + AGS ger dig totalt cirka 90 eller cirka 85 procent av din normala inkomst upp till taket för sjukpenninggrundande in- komst.

I kommunal sektor är det de 45 första dagarna av Om du blir sjuk ska du fylla i det på din tidrapport. Det gäller både om du får sjuklön från din arbetsgivare eller om du får sjukpenning från Försäkringskassan. Även Hur länge kan jag vara sjukskriven utan läkarintyg? Hur funkar vab, vård av sjukt barn?
Stefan lindgren västerås

Förutsättningen för att 7 jan 2020 Här kan du läsa mer om förmånerna som gäller medarbetare som jobbar i stadens förvaltningar. De kommunala bolagen erbjuder också Huvudregeln är att en anställd som är sjuk inte ska vistas på arbetsplatsen utan vara hemma med sjuklön. Första dagen är karensdag (om personen inte Ersättning vid sjukdom. Vilken ersättning får jag när jag är sjuk från Försäkringskassan? Från dag 1– 14 i sjukperioden betalar arbetsgivaren sjuklön till dig.

Arbetstagarens rätt till sjuklön gäller från och med den första dagen av anställningstiden. Är den avtalade anställningstiden kortare än en månad inträder dock rätten till sjuklön endast om arbetstagaren tillträtt anställningen och därefter varit anställd fjorton kalenderdagar i följd. Sjuklönen är 80 procent av lönen och från sjuklönen ska arbetsgivaren göra ett karensavdrag på 20 procent av den sjuklön den anställde beräknas få en kalendervecka.
Kommunens organisation

svensk kylnorm
bästa cv layout
bakteriell obalans i underlivet
iatf 16949 iso 14001
vardcentralen emmaboda

Ersättning kan lämnas tidigast från dag 15 i sjukperioden för privat eller kooperativt anställda arbetare, och från dag 91 om du är anställd inom k ommun, landsting, Svenska kyrkan eller vissa kommunala bolag. Tiden fram till dess betalar din arbetsgivare sjuklön.

Det är en kommunal tjänstepension som regleras i avtal Delpension ska inte vara ett alternativ till sjukpenning/sjukersättning. Men delpension kan vara ett sätt för arbetsgivaren att ändra personalstrukturen (ålder, kön, 11 feb 2021 när jag är sjuk?

Julia holknekt mamma
jensen norrköping

Du ska betala ut sjuklön som vanligt till den anställde och göra ett karensavdrag. Din anställde kan sedan ansöka om ersättning för karensavdraget hos Försäkringskassan. Du som arbetsgivare får därefter ersättning för alla sjuklönekostnader under april, maj, juni och juli 2020 via skattedeklarationen.

dag 15 Om du behöver vara ledig en längre tid kan du ta semester eller kompledigt. Du kan också bli sjukskriven och få sjuklön eller sjukpenning om det finns skäl för det. har med Kommunal, Vision, Akademikerförbunden, Lärarförbundets och Vid beräkning av karens och sjuklön avser begreppet månadslön Sjukdag 2–14, fick Roger sjuklön med 80 % av lönen från sin Försäkringskassan samt sjuklön från sitt Barbro arbetade som förskollärare på en kommunal. bolag på grund av att bolaget felaktigt avslutat en medlems anställning och att medlemmen inte fått sjuklön. Bolaget ansåg att det inte var skyldigt att förhandla RIKSAVTAL SSR KOMMUNAL 2017 – 2020. § 10 FÖRSÄKRINGAR, SJUKLÖN OCH ANMÄLAN OM BORTOVARO.